私たちは、ミウラグループ社員の皆様に
「働きやすく、快適できれいな職場」を提供するために、
清掃、洗濯、保全、各種業務のサポートで貢献していきます。
社員が仕事を通じて成長し、働きがいを感じられる職場作りを行います。
お互いを思いやり、チームワークを大切にします。
明るく元気に挨拶し、周りの人たちに笑顔を届けます。
障がい者の雇用の促進及び安定を図るため、企業が障がい者の雇用に特別の配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たした場合には、特例としてその子会社に雇用されている社員を親会社及び関係する子会社に雇用されているものとみなして、実雇用率を算定できる制度。
ミウラグループは、「働きがいのある、働きやすい職場づくり」をモットーに掲げ、社員一人ひとりを尊重し、社員が仕事を通じて成長できる職場を目指しています。働く意志と能力を有する障がい者に、働きがいのある職業生活の場・チャンスを提供することは企業の社会的使命と捉え、MJPを設立いたしました。
